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    高新集團召開子公司總經理轉正述職測評會議
    ( 發布時間:2020-9-18    點擊數:1209      作者:llgxjt      稿源:高新集團 )
     

          “危機中往往孕育著新機,面對從未接觸過的新業務,以及不被看好的外部條件限制,只要有識辨的眼睛、求變的干勁和應變的勇氣,成功并非遙不可及”湯潔同志在試用期述職述廉報告中講到。9月17日下午,集團召開試用期滿干部述職測評會,對試用期滿的四名子公司總經理進行轉正述職考核測評。全體高管、集團本部及子公司中層干部等70余人參加會議。


          會上,湯潔、丁浣霞、易智武、陳杰等四名同志圍繞本人任職一年來的工作實績進行了述職,參會人員對以上四人履職期間的綜合表現進行了民主測評。在一年的任職期間,四名同志都能夠從大處著眼,小處著手,做了大量艱苦細致的工作,其中有辛酸、有汗水,但更多的是成就和滿足,也因此贏得了在場一致的尊敬和掌聲。


          集團董事長謝智勇在聽取述職后對子公司總經理以及全體中層干部提出要求,一是要順應改革,找準定位,充分認識述職測評現實意義;二是要提升能力,重構管理,著力激發公司團隊干事活力;三是要忠誠敬業,率先垂范,努力營造擔當作為創業氛圍。他表示,本次述職測評是一個良好的契機,要通過這種方式進一步明晰職責、找出差距、改進不足,不斷提升團隊整體素質與科學發展能力,把公司真正建設成為凝聚力強、執行力強的堅強集體,成為能夠擔當集團改革與發展重任的一支鐵軍。希望各子公司總經理以及全體管理人員能在園區和集團公司給予的大舞臺上,砥礪奮進,盡展才華,為推動園區和公司高質量發展書寫濃墨重彩的一筆。


          本次述職測評會議邀請到經開區辦公室、紀工委、黨群工作部等部門負責人參加,測評結果將作為干部試用期轉正考核的重要依據,報經開區經開區黨工委會進行審議。

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