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    2017年招聘公告
    ( 發布時間:2017-5-8    點擊數:3132      作者:llgxjt      稿源:高新集團 )
     
          為進一步滿足集團及子公司經營發展需求,解決專業人才匱乏的現狀,醴陵市高新集團擬面向社會公開招聘8名工作人員。
        一、招聘原則及方法
             堅持公開、公平、擇優的原則,貫徹德才兼備的用人標準,采取考試、考察相結合的辦法,擇優錄取。
        二、招聘崗位及要求
        (一)招商人員(1名)
            1.35歲以下,全日制本科及以上學歷。
            2.有相關工作經驗,有一定的商務英語基礎,口語良好。3.五官端正,待人接物大方,熟悉商務禮儀。
        (二)項目包裝、策劃人員(1名)
            1. 35歲以下,全日制本科及以上學歷。
            2.了解產業經濟發展,熟悉企業項目包裝、策劃申報工作。
            3. 有較強的文字功底,有創建工作相關經驗。
        (三)辦公室文員(1名)
            1. 35歲以下,全日制本科及以上學歷。
            2.有1-3年辦公室工作經驗,具備一定的文字功底。
            3.五官端正,待人接物大方。
        (四)規劃設計人員(1名)
            1.35歲以下,碩士研究生及以上學歷。
            2.懂規劃并熟練操作規劃設計軟件。
            3.中級工程師及以上職稱。
        (五)財務人員(4名)
            1.35歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、會計學等相關專業畢業;
            2.具有3年以上工作經驗;
            3.公司財務管理經驗豐富,電腦操作熟練;
            4.具備優秀的團隊合作精神和溝通技巧;
            5.熟悉國家財經法律法規及相關財務賬務處理方法,熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理,具有建立財務管理體系、控制財務預算與費用的能力;
            6.具有初級會計師及以上職稱,具有中級會計師及以上職稱者優先考慮;
            7.性別不限。
            以上1-4崗位人員聘用后將安排到經開區管委會工作。
        三、報名基本條件
         (一)擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;
         (二)專業能力強,綜合素質優,有較強事業心和責任感;
         (三)身體健康,無傳染性疾病或疑難雜癥等,能勝任崗位工作;
         (四)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員,不得報名應聘;
         (五)應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
        四、招聘程序
        (一)招聘公告于2017年5月15日發布于醴陵發布、湖南人才網、58同城、智聯招聘等平臺。
        (二)報名時間: 5月15日8:00-5月31日18:00
        (三)聯系方式:0731-27572056
        (四)報名方式 
            1.現場報名:應聘者需攜帶個人簡歷、本人身份證、畢業證、學位證及所獲各類職稱、技術資格證原件及復印件、近期一寸免冠彩照(3張)至醴陵高新集團人力資源部辦公室報名。
            2.網上報名:應聘者將個人簡歷(含照片)及本人身份證、畢業證、學位證及所獲各類職稱、技術資格證掃描件以電子文檔的形式發送至郵箱3398964902@qq.com
        (五)招聘流程
           1.資格初審:報名結束后,集團將對應聘人員的應聘資格進行審核,并于2017年6月2日前通過電話或電子郵件,向符合條件的報名者反饋資格初審結果。
           2.面試:以結構化面試為主要形式,對應聘者的綜合能力、專業水平進行考查。
           3.筆試:筆試內容以時事政治、專業素養和文字綜合為主。
           4.考察:依綜合成績(面試占60%,筆試占40%)從高到低的順序,按照1:2的比例確定考察人選。對考察對象政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避等情況進行考察,并根據相關規定提出初選方案。
           5.體檢:體檢對象以崗位招聘數為基數,按1:1的比例,根據初選方案確定。出現體檢不合格或者棄權的,則按總成績從高分到低分依次遞補,總成績相同的,筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。
           6.試用與聘用:根據考察、體檢情況和職位要求,由經開區及高新集團擬定試用人選,試用期為3個月。試用期滿后,經考察合格者,辦理聘用手續,不合格者不予聘用。
        五、聘用人員待遇
    聘用人員薪資(含四險一金)初訂為6—10萬元/年,條件特別突出者薪資可面議商定。試用期間待遇按高新集團薪酬管理規定的標準發放。試用期滿且合格者,簽訂勞動合同,辦理正式聘用手續,按規定發放薪資。

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